Theo xu hướng phát triển kinh tế xã hội của TP.HCM giai đoạn 2015-2020, mỗi năm thành phố có nhu cầu trên 270.000 việc làm trống, trong đó có 120.000 việc làm mới. Nghịch lý ở đây, TP.HCM đang rất thừa lao động nhưng lại thiếu nhân lực có trình độ cao cho những ngành nghề nằm trong định hướng phát triển. Bằng cấp cao không phải là yếu tố quyết định[/b] Một thực trạng dễ thấy, các doanh nghiệp rất cần đội ngũ nhân sự chất lượng cao, nhưng ngược lại nhiều sinh viên tốt nghiệp chưa đáp ứng được nhu cầu tuyển dụng, đặc biệt phần kĩ năng. Nhìn nhận một cách thẳng thắn thì có đến 70% sinh viên tốt nghiệp chưa trang bị tốt về chuyên môn cũng như các kỹ năng mềm và trình độ ngoại ngữ. Ngoài vấn đề vừa nêu, một số ngành nghề cũng đang mất cân đối giữa các cấp đào tạo và nhu cầu tuyển dụng. Sự chênh lệch về thu nhập trong từng ngành nghề dẫn đến sự lựa chọn khác nhau trong nhu cầu tuyển dụng và tìm việc, cũng là một trong số nguyên nhân. Năm 2013 khó khăn bao trùm trên toàn diện xã hội. Thất nghiệp, giảm biên chế là nỗi ám ảnh lớn. Rất nhiều giám đốc dày kinh nghiệm lại phải “ngồi chơi xơi nước” do công ty cắt giảm kinh phí, tuyển người “vừa phải” để giảm quỹ lương. Bối cảnh của 2013 có thể mở ra một hướng nhìn cho năm 2014 và những năm sắp tới. Bằng cấp cao không phải là yếu tố quyết định trong chuyện dễ hay khó xin việc, nhân lực phù hợp với yêu cầu tuyển dụng, đảm bảo kiến thức chuyên môn và kĩ năng nghề mới là yếu tố chính đưa người lao động đến với thành công. Từ khóa được quan tâm tại Careerlink.vn : Viec lam online - Việc làm - Tìm việc làm - tim viec ke toan tai binh duong - tim viec lam o da nang - vieclambinhduong - tim viec lam ke toan tai ha noi - tim viec ke toan việc làm nhanh - tuyen dung -Cách xã Stress
