Các đơn vị thành viên:- Các trung tâm đào tạo Cử nhân trực tuyến chất lượng cao, hợp tác với các ĐH Mở Hà Nội, ĐH Nguyễn Trãi, ĐH Duy Tân- Mạng xã hội đào tạo tiếng Anh cho trẻ em TOPICA Amazing English[/b]- Học viện khởi nghiệp từ Thung lũng Silicon TOPICA Founder Institute[/b]- Trung tâm đào tạo Chuyên nghiệp viên ngân hàng TOPICA Pro Banker[/b]- Hơn 240 nhân viên toàn thời gian, 500 giảng viên và trên 130 cộng tác viên[/b]* Các hoạt động nổi bật của trung tâm :[/b] tuyển dụng bình dương- Chương trình "1000 Doanh nhân giảng dạy qua Elearning" và giải thưởng "Giảng viên doanh nhân" thường niên cùng với Hội Doanh nhân trẻ VN và Cổng Thánh Gióng[/b]- Đơn vị đầu tiên ở VN phát triển 100 bộ học liệu đa phương tiện, ứng dụng các mô phỏng 3D vào giảng dạy[/b]- Chương trình TOPIC64 thiết lập các phòng lab tại 64 tỉnh thành do Microsoft, Qualcomm, Hewlett Packard và USAID tài trợ[/b]- Dự án Vườn ươm doanh nghiệp đầu tiên ở VN CRC-TOPIC do World Bank Infodev tài trợ[/b]- Khoá đào tạo trực tuyến cho 105 nhà quản lý của 15 nước Châu Á Thái Bình Dương[/b]- Tham gia điều hành cộng đồng khởi nghiệp công nghệ Launch và Mobile Monday[/b]- Vinh dự tiếp đón Chủ tịch Microsoft Bill Gates, các Phó Thủ tướng Phạm Gia Khiêm, Nguyễn Thiện Nhân và Vũ Khoan[/b]- Được vinh danh bởi các tổ chức quốc tế uy tín như AAOU, APIN, CASA, Development Gateway, Red Herring, SEAMOLEC, Stockholm Challenge, World Economic Forum[/b] kiemviec 2. Quyền lợi[/b][/i] 6 tháng đầu trải nghiệm 3 vị trí quản lý tại Hà Nội, TPHCM, Manila- 5 GĐ Trung tâm, 17 Trưởng phòng- 6 tháng đầu trải nghiệm 3 vị trí quản lý: Hà Nội, TPHCM, Manila Luyện kỹ năng "Vẽ voi" - chiến lược và phương pháp quản lý 500 người- Chiến lược và mô hình quản lý quy mô 500 người Lên 2 chức trong 6 tháng- Đánh giá 2 kỳ/năm, có người tìm việc nhanh được cất nhắc 2 lần/kỳ. Luôn có hàng chục vị trí quản lý trống. Tuổi trung bình là 28, lãnh đạo trẻ nhất là 23. Nhân sự tăng 30%/năm. Trở thành chuyên gia tầm quốc tế- Các tổ chức quốc tế vinh danh: AAOU, APIN, CASA, Development Gateway, SEAMOLEC, Stockholm, Challenge, World Economic Forum. Bill Gates và 3 Phó Thủ tướng đã tới thăm Nói thẳng: thưởng, nịnh sếp: phạt- Thưởng: đập bàn sếp, bắt quả tang sếp, nhận mình không hiểu. Phạt: nịnh sếp. Nói thẳng: cuộc họp, trà đá, bàn tròn cuối kỳ. Tăng lương và xét bổ nhiệm 2 lần/năm, thưởng đa dạng- Chính sách lương cạnh tranh, tăng lương 2 lần/năm. Thưởng năng suất; thưởng dự án; thưởng sáng kiến; thưởng tăng tốc; thưởng nóng; thưởng khi nghĩ ra cách thưởng mới. * 58/10 Thành Thái, P.12, Q.10, TP.HCM
