Hướng dẫn làm thủ tục Dịch vụ kế toán thuế tại Hà Nội đăng ký tham gia bảo hiểm xã hội (BHXH) nên, bảo hiểm y tế (BHYT) cần và bảo hiểm thất nghiệp (BHTN) lần đầu cho nhân viên trong công ty, những thủ tục khi thay đổi mức đóng, số lượng lao động... Căn cứ vào Điều 43 Luật Việc làm quy định : nhắc từ ngày 01/01/2015, đối tượng buộc phải tham gia bảo hiểm thất nghiệp bao gồm mọi người tiêu dùng lao động với thuê mướn, dùng lao động theo HĐLĐ và mở rộng thêm đối mang người lao động khiến việc theo hợp đồng lao động mùa vụ hoặc theo 1 công việc nhất định có thời hạn từ đủ 3 tháng đến dưới 12 tháng ngoài người lao động làm cho việc theo hợp đồng lao động ko xác định thời hạn hoặc với xác định thời hạn. (Không còn giới hạn Dịch vụ làm báo cáo thuế phải đủ 10 người như trước). Theo Nghị định 105/2014/NĐ-CP: Trong thời gian nghỉ việc hưởng chế độ thai sản thì NLĐ vẫn phải đóng BHYT, mức đóng hằng tháng bằng 4,5% tiền lương tháng trước khi nghỉ thai sản do tổ chức Bảo hiểm xã hội đóng. - Người đang hưởng trợ cấp thất nghiệp, cũng phải đóng BHYT mức đóng bằng 4,5% tiền trợ cấp thất nghiệp. Như vậy: khi ký hợp đồng lao động mang thời hạn từ đủ 03 tháng DN và NLĐ phải tham gia BHXH, BHYT, BHTN (không phân biệt số lượng lao động đơn vị đang sử dụng). I. Thủ tục đăng ký tham gia BHXH, BHYT bắt buộc và BHTN đối với đơn vị tham lần đầu như sau: một. Bản sao Quyết định có mặt trên thị trường hoặc Giấy chứng nhận đăng ký kinh doanh hoặc Giấy phép hoạt động. 2. 1 (01) bản danh sách lao động tham gia BHXH, BHYT cái D02-TS theo QĐ 1018/QĐ-BHXH ngày 10/10/2014 3. Tờ khai tham gia BHXH, BHYT cái số TK01-TS theo QĐ 1018/QĐ-BHXH ngày 10/10/2014 4. Đối có người đã hưởng BHXH một lần nhưng chưa hưởng BHTN: thêm giấy xác nhận thời gian đóng BHTN chưa hưởng BHTN do cơ quan BHXH nơi giải quyết BHXH một lần cấp. 5. Đối mang người được hưởng quyền lợi BHYT cao hơn (người với công…): thêm bản sao giấy tờ liên quan (kèm theo bản chính) để chứng minh. 6. Đối mang đơn vị đăng ký đóng hằng quý hoặc 6 tháng một lần: Văn bản đăng ký phương thức đóng của đơn vị (mẫu D01-TS), kèm theo: +) Phương án sản xuất, kinh doanh của đơn vị; +) Phương thức Dịch vụ kê khai thuế trả lương cho người lao động. Chú ý: Trong thời hạn 30 ngày đề cập từ ngày giao hài hòa đồng lao động hoặc hợp đồng làm việc hoặc ngày với hiệu lực của quyết định tuyển dụng người dùng lao động bắt buộc nộp hầu hết hồ sơ theo quy định. II. Truy Thu : Đối có đơn vị đăng ký chậm so mang giấy phép thành lập, mang truy thu BHXH, BHYT, hồ sơ bổ sung gồm: 1. Văn bản yêu cầu (mẫu D01b-TS). 2. một (01) bản danh sách lao động tham gia BHXH, BHYT ( chiếc D02-TS theo QĐ 1018/QĐ-BHXH ngày 10/10/2014). 3. Bảng thanh toán tiền lương, tiền công của đơn vị tương ứng thời gian truy thu. 4. Biên bản và Quyết định xử lý vi phạm hành chính về BHXH, BHYT, BHTN của cơ quan nhà nước có thẩm quyền (nếu có). 5. Tờ khai tham gia BHXH, BHYT chiếc số TK01-TS theo QĐ 1018/QĐ-BHXH ngày 10/10/2014 Lưu ý: Đơn vị bắt buộc lưu Hợp đồng lao động; Bảng thanh toán tiền lương, tiền công tháng ứng có thời gian truy thu để phục vụ công tác kiểm tra, đối chiếu lúc nhu yếu. III. Thay đổi mức đóng 1. Người lao động thay đổi 1 trong các yếu tố:tiền lương, tiền công, phụ cấp đóng BHXH; mức đóng BHXH bắt buộc, BHYT, BHTN; điều chỉnh tiền lương đã đóng BHXH: - Đơn vị: 01 bản danh sách lao động tham gia BHXH, BHYT (mẫu D02-TS theo QĐ 1018/QĐ-BHXH ngày 10/10/2014). - Người lao Dọn dẹp sổ sách kế toán động (trường hợp điều chỉnh tiền lương đã đóng BHXH của thời gian trước): bản sao quyết định về tiền lương hoặc hợp đồng lao động, hợp đồng làm cho việc tương ứng thời gian bắt buộc điều chỉnh. 2. Người lao động nghỉ việc hưởng chế độ ốm đau, thai sản từ 14 ngày làm cho việc trở lên trong tháng và ko hưởng tiền lương, tiền công tháng. - Đơn vị: 01 bản danh sách lao động tham gia BHXH, BHYT (mẫu D02-TS theo QĐ 1018/QĐ-BHXH ngày 10/10/2014).
