Mấy quý gần đây, vô số người vệ sĩ công tác tại Trung tâm thương mại Media Mart bức xúc bởi không được công ty chuyển khoản tiền lương, hay các đãi ngộ khác như hợp đồng trước đó, mặc dù họ phải ứng trực vô cùng khó khăn. Anh Tùng, bực bội chia sẻ, thấy đơn vị đăng tuyển dụng bảo vệ tại mạng xã hội với mức lương cùng môi trường công tác cực kì thuận lợi, vì vậy anh trên lựa chọn nộp đơn đi làm mà chưa hề thực tập một ngày hướng dẫn về kỹ năng làm việc. Thời gian trực mỗi khi phía bảo vệ tại công ty bảo vệ thường có 11 tiếng, thỉnh thoảng lên đến 17 tiếng, bất kể giờ giấc. Do làm vất vả, cũng như linh tính việc thanh toán lương bổng cũng không được rõ rang, nên anh không làm nữa. Vậy mà lúc bày tỏ quan điểm, thì được đại diện công ty vệ sĩ chính nói cho biết muốn nghỉ yêu cầu viết giấy trước 30 hôm, nếu không đơn vị có thể từ chối thanh toán bất cứ một khoản tiền hoặc chế độ nào”. Bên cạnh vệ sĩ trên còn không ít bảo vệ vướng phải sự việc trên. Theo thông tin phía họ, công ty dịch vụ vệ sĩ này nhiều khi tránh chi đãi ngộ với định kỳ, thực tế đôi khi duyệt nhận chút tiền nào đó. Những phản ánh ở mọi nhân viên có thời gian vào ca dịch vụ bảo vệ ở đây, khi thỏa thuận họ không nghe thông báo đó. Do đó có điều khiến dư luận đặt câu hỏi là chuyện công ty đáp ứng bảo vệ vừa nói yêu cầu người lao động làm việc luôn tục không có ngày nghỉ liệu đã làm sai quy tắc Lao động của pháp luật thế nào?
