Trong thực tế hiện nay, tài nguyên quan trọng nhất đảm bảo cho sự phát triển mang tính chất lâu dài và ổn định các doanh nghiệp chính là nguồn lực nhân sự của mỗi doanh nghiệp. Các doanh nghiệp đều ý thức được tầm quan trọng của nguồn nhân lực nội tại và đã ra sức nâng cao chất lượng, xây dựng đội ngũ nhân sự cốt lõi, nhân sự cao cấp, nhân sự quản lý, nhân sự làm chuyên môn và tìm kiếm nhân tài, xây dựng giải pháp nhân sự thay thế. Tuy nhiên cùng với sự cạnh tranh gay gắt trên thị trường thì song song với đó là sự cạnh tranh ngầm giữa các doanh nghiệp trên thị trường tuyển dụng. Số lượng nhân sự được đào tạo bài bản từ các trường đại học, cao đẳng, trung cấp hiện nay luôn dư thừa so với nhu cầu tuyển dụng, nhưng để tìm được những nhân sự có chất lượng, có chuyên môn, đầy đủ kỹ năng đáp ứng yêu cầu công việc lại là một dấu hỏi lớn cho nhà tuyển dụng. Từ đó nhiều giải pháp tìm kiếm nguồn nhân lực đã được các doanh nghiệp xây dựng và thực hiện, trong đó có việc sử dụng dịch vụ tuyển dụng, dịch vụ cung ứng nhân sự và "săn đầu người". Với nhiều năm hoạt động và phát triển trong lĩnh vực nhân sự, Minh Phúc hiểu tầm quan trọng của nhân sự trong các doanh nghiệp như thế nào? Hiện nay trong bối cảnh hội nhập toàn cầu của nền kinh tế mỗi doanh nghiệp muốn tồn tại và phát triển không còn con đường nào khác ngoài việc nâng cao năng suất lao động, hạ giá thành sản phẩm, tăng khả năng cạnh tranh trên thị trường. Muốn làm được điều đó đòi hỏi mỗi doanh nghiệp phải tăng cường sức mạnh nội lực như: tăng cường đầu tư tài chính, đẩy mạnh nghiên cứu thị trường, không ngừng đổi mới công nghệ và đặc biệt là nâng cao chất lượng nhân sự trong tổ chức. Để làm được điều này đòi hỏi phải xây dựng cho Doanh nghiệp một bộ máy hoạt động hiệu quả với Cơ cấu tổ chức hợp lý, sắp xếp lao động đúng người, đúng việc, Xây dựng văn hóa doanh nghiệp mang tính bền vững. Tuy nhiên muốn làm được điều đó không phải là việc dể dàng và không phải doanh nghiệp nào cũng làm được. Để giúp các doanh nghiệp xua tan những lo lắng về những vấn đề trên, tập trung thời gian và công sức vào chiến lược kinh doanh, Cong ty cung ung nhan su Minh Phúc đã xây dựng các gói dịch vụ về nhân sự qua đào tạo với mục đích đưa ra một giải pháp nhằm chia sẻ những khó khăn đó với các doanh nghiệp. 1. Cung cấp Dịch vụ Tuyển dụng và Cung ứng nhân lực đối với tất cả các vị trí Nhân sự trong Doanh nghiệp: - Cung ứng Nhân sự cao cấp: Giám đốc Nhân sự Giám đốc Tài chính Giám đốc dự Án Giám đốc kinh doanh Giám đốc sản xuất Giám đốc các nhà máy, Xí nghiệp, các Chi nhánh Và các vị trí cao cấp khác... - Cung ứng Nhân sự Quản lý Trưởng/Phó Phòng ban Quản lý sản xuất Quản đốc phân xưởng Quản lý cửa hàng Quản lý kinh doanh Và các vị trí quản lý khác... - Cung ứng nhân sự chuyên môn, nghiệp vụ cao: Nhân viên Kế toán Nhân viên viên nhân sự Nhân viên viên dự án Nhân viên quản lý chất lượng Nhân viên kỹ thuật sản xuất Nhân viên kho Nhân viên kinh doanh Nhân viên lập trình, IT Nhân viên chăm sóc khách hàng Và các vị trí nhân viên khác... 2. Cung cấp dịch vụ Tư vấn Tái cấu trúc doanh nghiệp 3. Dịch vụ Tính lương, tham gia Bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, Bảo hiểm thất nghiệp Với các dịch vụ tron gói dịch vụ về nhân sự qua đào tạo trên; cùng với đội ngũ chuyên gia tư vấn, chuyên gia nhân sự hàng đầu; quy trình tuyển dụng chặt chẽ, chúng tôi tự tin sẽ là một sự lựa chọn tối ưu nhất cho các doanh nghiệp trong toàn bộ chiến lược về nhân sự của các bạn và Minh Phúc hoàn toàn tự tin có thể đáp ứng được những yêu cầu khắt khe của quý Doanh nghiệp. Nếu bạn muốn sử dụngdich vu thue ngoai nhan luc hãy gọi cho chúng tôi qua hotline: 1900 58 58 53 hoặc truy cập website: www.mptelecom.com.vn
