Mặc dù đồng phục công nhân đóng một vai trò rất quan trọng trong công việc lao động và truyền thống và thương hiệu của doanh nghiệp nhưng thực tế, các nhà lãnh đạo, quản lý của nhiều doanh nghiệp Việt Nam hiện nay chưa quan tâm nhiều khiến may dong phuc nha hang kém chất lượng. Một số công ty còn thường xuyên thay đổi đồng phục công nhân, làm mất đi uy tín của thương hiệu. may dong phuc cong nhan Nếu công ty thực sự muốn đồng phục công nhân trở thành nét thương hiệu của công ty, là phương thức để nhận diện các giá trị văn hóa của tổ chức mình, công ty cần phải có sự đầu tư may đồng phục công nhân đáng với một thái độ nghiêm túc và chuyên nghiệp. boc ghe sofa Trước hết và quan trọng nhất, mỗi công ty cần phải tự xác định cho mình hệ thống quan điểm và tiêu chí đúng đắn về mục tiêu cũng như thẩm mĩ trong thiết kế cho trang phục đồng phục của công ty. Phải tạo ra được những giá trị riêng, khu biệt về văn hóa của đơn vị, nhưng đồng thời lại không được tách rời khỏi xu hướng chung của toàn bộ nền văn hóa của cộng đồng công ty cũng như nền văn hóa truyền thống của dân tộc và nhân loại. cau thap Nhiều nơi vẫn coi nhẹ vai trò của đồng phục nên tùy tiện cách tân, biến tấu đồng phục công sở thành các mẫu thời trang, làm mất đi vẻ đẹp chuyên nghiệp, trang nhã, lịch sự của đồng phục công sở…
